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Primärer Arbeitsort:
Stans
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Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der SuccessFactors Module LMS, Succession & Development, EmployeeCentral, Onboarding, Recruiting, Performance & Goals und Time
- Betreuung von weiteren HR Tools (Zeugnistool, OpenText, UKA)
- Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und interner IT
Damit überzeugst Du uns
- Aus-/Weiterbildung im HR oder IT mit starkem Flair zur anderen Disziplin
- Erste Berührungspunkte mit SuccessFactors und der das Wissen zu erweitern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
- Selbständige Arbeitsweise mit vernetzter Denkweise und Organisationsgeschick
- Flexibler und dienstleistungsorientierter Teamplayer
Was wir Dir bieten
- Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
- Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
- Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
Werde Teil unserer Pilatus Familie
- Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein – wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
- Für Impressionen: Check Instagram „pilatusaircraft“ &
Teamleiterin HR Shared Service-Center
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