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Seni­or Sap Ent­wick­ler 80–100%

Vollzeit @UBS Card Cen­ter AG veröffentlicht 3 Tagen ago

Job-Beschreibung

Was Sie bei uns erwar­tet
Für unse­re Grup­pe Appli­ca­ti­on Deve­lo­p­ment suchen wir zur Ver­stär­kung unse­res SAP-Teams eine/n versierte/n Seni­or SAP Entwickler/in.
Sie sind eine leis­tungs­ori­en­tier­te Per­son mit einem Leis­tungs­nach­weis in der Ana­ly­se und Ent­wick­lung von zen­tra­len SAP-Sys­te­men im inte­grier­ten Sys­tem­um­feld. Sie brin­gen Ihre Exper­ti­se in die Betreu­ung bestehen­der Sys­te­me sowie in die stra­te­gi­sche Wei­ter­ent­wick­lung neu­er Platt­for­men und Modu­le ein. Zudem über­zeu­gen Sie unse­re inter­nen Kun­den durch eine nach­hal­ti­ge Bera­tung und fach­li­che Qua­li­fi­ka­tio­nen und suchen die Ver­ant­wor­tung bei der Wei­ter­ent­wick­lung und Gestal­tung Ihrer Solu­ti­ons.

Ihre Auf­ga­ben

  • Umset­zung von SAP-Pro­jek­ten sowie Betreu­ung und Wei­ter­ent­wick­lung bestehen­der Solu­ti­ons im SAP-Sys­tem­um­feld in allen Pha­sen der Soft­ware­ent­wick­lung
  • Kon­zi­pie­rung, Pla­nung und Imple­men­tie­rung von Solu­ti­ons in Zusam­men­ar­beit mit den Teamkolleg/innen, den Fach­be­rei­chen, der IT-Archi­tek­tur und unse­ren exter­nen Dienst­leis­tern
  • Über­nah­me der Lead-Ent­wick­ler-Rol­le im Sin­ne der Solu­ti­on- und Lie­fer­ver­ant­wor­tung
  • ver­ant­wort­lich für die Ent­wick­lung von Lösun­gen im Bereich SAP-Pro­cess-Orchestra­ti­on und Inte­gra­ti­on
  • Mit­wir­kung in der Trans­for­ma­ti­on in Rich­tung S/4 HANA, Arbei­ten im Agi­len Umfeld und akti­ve Rol­le im Bereit­schafts­dienst (Pikett)

Was Sie mit­brin­gen soll­ten

  • Aus­bil­dung im Bereich Wirt­schafts­in­for­ma­tik oder eine Infor­ma­tik­aus­bil­dung sowie mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung in der SAP-Ent­wick­lung
  • umfang­rei­che Kennt­nis­se in SAP-Ent­wick­lungs­the­men (ABAP, ABAP OO) und SAP-Schnitt­stel­len (SOAP, API)
  • Erfah­rung in der Ent­wick­lung im Bereich SAP PI/PO, ein gutes Ver­ständ­nis für Geschäfts­pro­zess-Model­le und Sys­tem-Kon­text im SAP-Umfeld
  • Kom­pe­tenz in der Anfor­de­rungs­ana­ly­se, der Erstel­lung von Kon­zep­ten und Spe­zi­fi­ka­tio­nen
  • Work­flow, Web­Dyn­pro, S/4HA­NA-Kennt­nis­se und Kaf­ka Know-How von Vor­teil
  • flies­sen­de Deutsch­kennt­nis­se und gute Eng­lisch­kennt­nis­se

Unser Ange­bot
Bei uns fin­den Sie attrak­ti­ve Anstel­lungs­kon­di­tio­nen, lukra­ti­ve Bene­fits und sehr gute Sozi­al­leis­tun­gen, die ins­ge­samt über die markt­üb­li­che Pra­xis hin­aus­ge­hen. Wir leben fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le wie Teil­zeit, Job­sha­ring oder hybri­des Arbei­ten, sind ver­kehrs­tech­nisch gut erschlos­sen und bie­ten inter­ne Park­mög­lich­kei­ten. Zudem war­tet ein agi­les Arbeits­um­feld auf Sie, das von Inno­va­ti­on, Digi­ta­li­sie­rung, neu­en mobi­len Zah­lungs­me­tho­den und Cus­to­mer Expe­ri­ence geprägt ist.

Unse­re Kul­tur
Wir enga­gie­ren uns lei­den­schaft­lich für unse­re Kun­den und leben einen offe­nen, inklu­si­ven und respekt­vol­len Umgang mit­ein­an­der. Raum zum akti­ven Mit­ge­stal­ten, die kol­le­gia­le Zusam­men­ar­beit und per­sön­li­ches Wachs­tum ste­hen bei uns an obers­ter Stel­le. Erfah­run­gen in ver­schie­de­nen Rol­len sam­meln oder sich neue Kennt­nis­se und Fähig­kei­ten aneig­nen — wir wis­sen, dass gross­ar­ti­ge Arbeit nie­mals allei­ne geleis­tet wird. Es sind unse­re Mit­ar­bei­ten­den mit ihren ein­zig­ar­ti­gen Hin­ter­grün­den, Fähig­kei­ten, Erfah­run­gen und Inter­es­sen, die unse­ren Erfolg vor­an­trei­ben. Gemein­sam bewir­ken wir so viel mehr!
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