Seni­or Linux Engi­neer — Red Hat & Auto­ma­ti­on 100%

Vollzeit @UBS Card Cen­ter AG veröffentlicht 9 Stunden ago

Job-Beschreibung

Unser Team
Zur Unter­stüt­zung unse­rer Abtei­lung IT Infra­struc­tu­re Ser­vices suchen wir eine/n erfahrene/n und dienstleistungsorientierte/n Engineer/in im Linux-Red Hat-Umfeld. Wir bie­ten ein dyna­mi­sches, viel­sei­ti­ges und span­nen­des Arbeits­um­feld, in das Du Dich als agi­les POD-Mit­glied aktiv ein­brin­gen kannst. Freu Dich auf ein hoch­mo­ti­vier­tes Team und ein kol­le­gia­les Arbeits­um­feld.

Die Rol­le

  • Ver­ant­wor­tung für die Pla­nung und Imple­men­tie­rung sowie enge Zusam­men­ar­beit mit den Betrei­bern der Linux-basier­ten Sys­te­me in einer kom­ple­xen IT-Land­schaft
  • eigen­stän­di­ge Ent­wick­lung und Umset­zung von Stra­te­gien zur Stan­dar­di­sie­rung und Auto­ma­ti­sie­rung unse­rer Pro­zes­se, von der Infra­struk­tur­ver­wal­tung bis zu Deploy­ments in Abstim­mung mit den rele­van­ten Stake­hol­dern
  • Ana­ly­se bestehen­der Abläu­fe und Iden­ti­fi­ka­ti­on von Opti­mie­rungs­po­ten­zi­al, um Ska­lier­bar­keit, Effi­zi­enz und Zuver­läs­sig­keit sicher­zu­stel­len
  • Mit­wir­ken an der Kon­zep­ti­on, dem Auf­bau und der Wei­ter­ent­wick­lung von Auto­ma­ti­sie­rungs-Frame­works (z.B. Ansi­ble, Ter­ra­form oder ver­gleich­ba­re Tools), ins­be­son­de­re durch die Bereit­stel­lung von funk­tio­na­lem Input und spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen
  • Kon­zep­ti­on, Auf­bau und Wei­ter­ent­wick­lung von Auto­ma­ti­sie­rungs-Frame­works
  • enge Zusam­men­ar­beit mit agi­len Teams, um bereichs­über­grei­fen­de Pro­zess­ver­bes­se­run­gen zu initi­ie­ren und umzu­set­zen
  • Iden­ti­fi­ka­ti­on und Ein­füh­rung neu­er Tech­no­lo­gien, um Inno­va­tio­nen vor­an­zu­trei­ben und unse­re IT-Land­schaft an die Bedürf­nis­se unse­rer Kun­den anzu­pas­sen
  • pro­ak­ti­ve Pro­blem­lö­sung und fach­li­che Unter­stüt­zung der Sup­port-Orga­ni­sa­ti­on bei kom­ple­xen tech­ni­schen Fra­ge­stel­lun­gen und umfang­rei­chen Inci­dents auf dem Niveau eines Level 3, los­ge­löst von der ope­ra­ti­ven Bereit­schafts­struk­tur

Das wün­schen wir uns

  • abge­schlos­se­nes Stu­di­um in Infor­ma­tik, Inge­nieur­wis­sen­schaf­ten oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on und mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung in der Admi­nis­tra­ti­on von Linux-Red Hat-Sys­te­men, eine Red Hat-Zer­ti­fi­zie­rung (RHC­SA oder RHCE) ist von Vor­teil
  • fun­dier­te Kennt­nis­se in den Berei­chen Auto­ma­ti­sie­rung (z. B. Ansi­ble, Pup­pet, o. Ä.), Con­tai­ne­ri­sie­rung (Docker, Kuber­netes) und Infra­struk­tur als Code (z. B. Ter­ra­form)
  • Erfah­rung mit Moni­to­ring-Tools und Log-Manage­ment-Sys­te­men (z.B. CheckMK, Splunk, o. Ä.)
  • per­spek­ti­vi­sche Mög­lich­keit zur Mit­ar­beit an der Eva­lu­ie­rung und Unter­stüt­zung bei der Imple­men­tie­rung moder­ner Tech­no­lo­gien wie KVM, Open­Stack oder Ceph Sto­rage, um die Wei­ter­ent­wick­lung unse­rer IT-Infra­struk­tur zu unter­stüt­zen
  • Lei­den­schaft für Pro­zess­op­ti­mie­rung, Stan­dar­di­sie­rung und Auto­ma­ti­sie­rung sowie eine pro­ak­ti­ve, selbst­stän­di­ge Arbeits­wei­se
  • Kennt­nis­se und prak­ti­sche Erfah­rung mit CI/CD-Metho­den sowie Model­lie­rungs­spra­chen wie Archi­Ma­te, BPMN oder UML sind von Vor­teil
  • aus­ge­präg­te Pro­blem­lö­sungs- und Ana­ly­se­fä­hig­kei­ten sowie eine struk­tu­rier­te Arbeits­wei­se
  • her­vor­ra­gen­de Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten und Team­geist, gepaart mit der Fähig­keit, tech­ni­sche Ideen klar und über­zeu­gend zu prä­sen­tie­ren
  • sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift

Unser Ange­bot

  • attrak­ti­ve Anstel­lungs­be­din­gun­gen mit umfang­rei­chen Bene­fits
  • fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le (Teil­zeit, hybri­des Arbei­ten, Job­sha­ring)
  • zen­tra­le Lage mit guter Ver­kehrs­an­bin­dung und inter­nen Park­plät­zen
  • ein moder­nes, agi­les Arbeits­um­feld mit Raum für Ideen, Inno­va­ti­on und Mit­ge­stal­tung
  • eine offe­ne Unter­neh­mens­kul­tur mit Fokus auf Zusam­men­halt, Wei­ter­ent­wick­lung und Wert­schät­zung

Unse­re Kul­tur
Bei UBS wis­sen wir, dass unse­re Mit­ar­bei­ten­den mit ihren unter­schied­li­chen Fähig­kei­ten, Erfah­run­gen und Hin­ter­grün­den unse­ren Erfolg aus­ma­chen. Wir set­zen uns lei­den­schaft­lich dafür ein, unse­re Mit­ar­bei­ten­den an die ers­te Stel­le zu set­zen, indem wir ihnen neue Her­aus­for­de­run­gen, ein unter­stüt­zen­des Team, Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten und, wenn mög­lich, fle­xi­ble Arbeits­be­din­gun­gen bie­ten. Unse­re inte­gra­ti­ve Kul­tur bringt das Bes­te aus unse­ren Mit­ar­bei­ten­den her­aus, egal wo sie sich auf ihrem Kar­rie­re­weg befin­den. Und wir nut­zen künst­li­che Intel­li­genz (KI), um intel­li­gen­ter und effi­zi­en­ter zu arbei­ten. Wir wis­sen auch, dass gross­ar­ti­ge Arbeit nie allein geleis­tet wird. Des­halb steht die Zusam­men­ar­beit im Mit­tel­punkt unse­res Han­delns. Denn zusam­men sind wir stär­ker. jide4cf402a jit1145a jiy25a

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