Oberärztin / Oberarzt NEU

Oberärztin / Oberarzt Oberärztin / Oberarzt Für die ambulante Forensik suchen wir dich als engagierte Oberärztin oder engagierten Oberarzt. Dich erwartet ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Medizin, Recht und Gesellschaft. Oberärztin / Oberarzt

Wil

nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Du führst im ambulanten Team des Kompetenzzentrums Forensik unter Supervision eigenständig Behandlungen durch und begleitest Patientinnen und Patienten im Rahmen einer umfassenden forensisch-psychiatrischen Behandlungskette.
• Mit einer deliktpräventiven und risikoorientierten Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zur Behandlung und arbeitest dabei eng mit externen Behandlungspartnern sowie zuweisenden Behörden zusammen.
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit regelmässigem fachlichem Austausch, interdisziplinären Fallbesprechungen und Fortbildungen bietet dir die Möglichkeit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern und aktiv in unser Behandlungsteam einzubringen.
• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben und gestaltest deinen Arbeitsbereich mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung sowie fachlichem Gestaltungsspielraum aktiv mit.

Dein Profil

• Du bist Fachärztin oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder befindest dich als Assistenzärztin oder Assistenzarzt in einer fortgeschrittenen Phase deiner Weiterbildung und möchtest deine fachliche Entwicklung gezielt vorantreiben.
• Interesse an der forensischen Psychiatrie sowie die Motivation, dich in diesem Fachgebiet kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Die Voraussetzungen für den Erhalt der Berufsausübungsbewilligung des Kantons erfüllst du spätestens bei Stellenantritt oder bringst die erforderlichen Qualifikationen mit, um diese bis dahin zu erlangen.
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und eine reflektierte Arbeitsweise zeichnen dich aus und ermöglichen dir einen professionellen Umgang mit komplexen klinischen und forensischen Fragestellungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 ermöglichen dir eine sichere und adressatengerechte Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Behörden sowie internen und externen Fachpersonen.

Dein Lohn

Deine Kontaktpersonen

-Hund

Chefärztin

Leiterin HR Consulting

Über uns

Mit rund 1’400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

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