Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial 80-100% Teilzeit Vollzeit NEU

Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%

Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf . Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Monteur für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100%

Deine neuen Herausforderungen:

• Montieren von Aufzügen
• Planen und Koordinieren deiner Aufgaben in Absprache mit den Kunden und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle
• Vorbereiten und Feineinstellen bis zur internen Abnahme
• Betreuen deiner Anlage bis zur Übergabe an den Kunden

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. Mechaniker in, Mechatroniker in oder Elektriker in
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf
• Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass
• Du bist fit und schwindelfrei
• Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht
• Du hast Interesse um stellvertretende Aufgaben von deinem Montagechef zu übernehmen
• Du hast Potenzial und wir fördern deine Karriere z.B. in der zum Montagechef

Unsere Benefits:

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen .
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie „Corporate Benefits“

Starte jetzt deine Karriere bei !

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von ! Bei Fragen steht dir , unter () oder gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du unter:

Bei der -Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf , ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

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• Aufzüge AG
  Zugerstrasse 13
  6030 Ebikon

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