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Unternehmensbeschreibung
Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt Wertschätzung? Wir sind bekannt für unsere positive Feedback-Kultur. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszügigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten im IT-Universum von UMB. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb läuft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten. Bewirb dich jetzt, und erfahre mehr.
Stellenbeschreibung
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung komplexer Netzwerkinfrastrukturen im Enterprise-Umfeld
- Eigenständige Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen (Netzwerk-Troubleshooting)
- Verantwortung für das Incident- und Change-Management im Netzwerkbereich
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer Monitoring- und Tool-Landschaft
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Tätigkeit bei einem IT-Dienstleister mit
Qualifikationen
- Abschluss (FH/ETH/TS) in Informatik, Telekommunikation oder gleichwertiger Erfahrung
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Perimeter Security, Routing & Switching, VPN, TCP/IP, WLAN
- Ausbildungen oder Zertifizierungen von Cisco & Fortinet. Optional weitere wie HPE oder Alcatel Lucent
- Dein Deutsch ist stilsicher, und du schreibst und sprichst Englisch
Zusätzliche Informationen
- Du arbeitest selbstständig und hast Eigenmotivation
- Du bist ein Teamplayer
- Du hast analytische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe
- Qualität ist dir besonders wichtig
Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben.
Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
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Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.
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