Azure DevOps & Infrastructure Engineer NEU

Azure DevOps & Infrastructure Engineer (m/w/d)

Azure DevOps & Infrastructure Engineer (m/w/d) Rocken ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen. Azure DevOps & Infrastructure Engineer (m/w/d) Lohn – CHF110’000 – 135’000

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit ROCKEN setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

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Als Senior Cloud Engineer Azure gestaltest Du die Architektur einer geschäftskritischen Microsoft Azure Plattform und entwickelst sie technisch weiter. Dein Fokus liegt auf skalierbaren, hochverfügbaren und sicheren Lösungen über Compute, Networking und Identity hinweg. Standards definierst Du selbst und sorgst dafür, dass sie in der Praxis auch greifen. Komplexe Incidents schrecken Dich nicht ab, denn gerade dort zeigt sich Deine technische Tiefe.

Verantwortung:

• Du entwirfst anspruchsvolle Netzwerkarchitekturen mit Virtual Networks, Private Endpoints, DNS, Routing und Firewalling.

• Architekturprinzipien für Subscriptions, Resource Groups und Plattformservices legst Du fest und verankerst Security- und Governance-Vorgaben direkt im Design.

• Du baust standardisierte Deployment-Prozesse auf und automatisierst die Infrastruktur mit Terraform, PowerShell und Bicep.

• Hinzu kommt die Verantwortung für Identity- und Access-Konzepte mit Managed Identities, App Registrations und Microsoft Entra ID.

• Du konzipierst Disaster-Recovery-, Backup- und Hochverfügbarkeitslösungen und definierst passende Monitoring-Konzepte mit Log Analytics.

• Zudem leitest Du die technische Analyse bei komplexen Störungen und optimierst die Plattform laufend in Sachen Automatisierung, Security und Kosten.

Qualifikationen:

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Azure- und Microsoft-Infrastructure-Engineering mit und hast komplexe Umgebungen bereits architektonisch verantwortet.

• Azure Landing Zones, Ressourcenstrukturen und Cloud Governance kennst Du aus eigener Umsetzung.

• Mit Identity-Themen wie RBAC, Enterprise Applications und Managed Identities gehst Du ebenso versiert um wie mit Peering, VPN und Private DNS.

• Des Weiteren automatisierst Du anspruchsvolle Prozesse mit PowerShell und setzt Infrastructure as Code (IaC) mit Bicep oder Terraform gekonnt ein.

• Windows Server und hybride Microsoft-Infrastrukturen sind Dir vertraut, genauso wie Observability, Alerting und Recovery-Konzepte.

• Zudem durchschaust Du Abhängigkeiten zwischen Azure, Netzwerk, Security und Microsoft 365 und triffst daraus klare Architekturentscheide.

Benefits:

• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

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