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Die drei Aufnahme- und Notfallstationen und die Forensikstation des Standorts Wil behandeln psychisch kranke erwachsene Patientinnen und Patienten mit Störungen aus dem gesamten psychiatrischen Diagnosespektrum.
Du stehst priorisiert als Laufwache sowie zur Unterstützung der Intensivbetreuung für Patientinnen und Patienten in psychiatrischen Ausnahmesituationen zur Verfügung. Die Einsätze als Laufwache erfolgen überwiegend am Abend (18:00 bis 03:00 Uhr) oder in der Nacht (21:00 bis 07:00 Uhr) im 24/7-Betrieb. Einsätze können zudem an Wochenenden und Feiertagen auch im Tagdienst stattfinden. Dipl. Pflegefachperson HF/FH Intensivbetreuung
Wil
per sofort
Deine Aufgaben
- Nach Dienstantritt erfolgt deine umfassende Informationsweitergabe über die Patientensituation anhand eines Rundgangs.
- Dein Fachwissen sorgt am Abend, an den Wochenenden und Feiertagen für zusätzliche Sicherheit. Deine Kompetenz stärkt die Pflegeteams und ermöglicht ein flexibles Reagieren auf akute Krisensituationen in der Akutpsychiatrie und Forensik.
- Bei Bedarf unterstützt du die übrigen Stationen bei Bewältigung von psychiatrischen oder somatischen Notfallsituationen oder bei ausserordentlichem Arbeitsanfall.
- Du unterstützt den Dienstarzt und Nachtwachen bei schwierigen und komplexen Aufnahmesituationen.
- Wichtige patientenbezogene Gegebenheiten und Ereignisse werden von dir ausführlich dokumentiert.
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung zur Pflegefachperson HF/FH abgeschlossen (SRK-Anerkennung oder positiver SRK PreCheck bei ausländischem Diplom erforderlich).
- Vorteilsweise verfügst du bereits über Berufserfahrung in der Akutpsychiatrie oder Gerontopsychiatrie.
- Du hast einen Basiskurs in Aggressionsmanagement absolviert oder bist bereit, einen solchen zu absolvieren.
- Du verfügst über soziale Kompetenzen, bist belastbar, bringst eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit mit.
- Gute EDV-Kenntnisse erleichtert dir die administrativen Aufgaben
Dein Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 76’000.- und 110’000.- Franken pro Jahr.
Deine Kontaktpersonen
Frank Pinnow
Leiter Pflege
Patrick Christl
HR Business Partner
Über uns
Mit rund 1’400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.
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