HR-Fachperson 80-100%(m/w/d) Teilzeit Vollzeit

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein rennomiertes Unternehmen in der Region, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, selbstständige und empathische Persönlichkeit für das Human Resources Team.

Ihre Aufgaben :

• HR Administration & Employee Lifecycle: Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten HR-Prozesse von der Eintrittsadministration über Mutationen bis hin zum Offboarding (je nach Funktion inkl. Recruiting).
• Payroll & Lohnbuchhaltung: Selbstständige Abwicklung des Lohnwesens inklusive der dazugehörigen Jahresabschlussarbeiten.
• Beratung & Support: Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und arbeitsrechtlichen HR-Fragestellungen.
• Nachwuchsförderung: Engagierte Ausbildung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden (KV).
• Projekte & Sonderaufgaben: Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten sowie optional bei der Verwaltung von Sachversicherungen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ).
• Weiterbildung: Zertifikat als Dipl. Sachbearbeiter/in Personalwesen, eidg. HR-Fachmann/-frau oder die konkrete Bereitschaft, eine dieser Weiterbildungen zu absolvieren.
• Erfahrung: Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration sowie im Lohnwesen.
• Persönlichkeit: Freundliches, empathisches Auftreten mit hoher Diskretion, gepaart mit vernetztem Denken.
• Arbeitsweise: Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.

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Verschlagwortet als: HR-Fachperson