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Möchtest du in einem hochautomatisierten Lager mit über 70’000 Quadratmeter Fläche die Instandhaltung der Intralogistikanlage mitverantworten?
Das erwartet dich
- Eine hochmoderne und hochautomatisierte Intralogistikanlage mit diversen Gewerken (über 5 Kilometer lange Leichtgutförderanlage, Palettenförderanlage, Hochregallager mit bis zu 40 Meter Höhe und grösster Autostore Europas)
- Im vierköpfigen Team verantwortest du die Instandhaltung der Intralogistikanlage und stellst die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit aller Anlagen sicher
- Nebst deinem Team, steht dir für diese Herausforderung dein Vorgesetzter, Gruppenleiter Instandhaltung, unterstützend zur Seite
- Du behebst technische Störungen an der Intralogistikanlage und der gesamten Infrastruktur
- Wir wachsen! Damit einhergehend braucht es deine Unterstützung bei der Inbetriebnahme von neuen Anlagen und bei Umbauten
- Eine äusserst vielfältige und selbständige Tätigkeit, ein spannender Arbeitsplatz und ein familiäres, engagiertes und kompetentes Team
- Unser Angebot beinhaltet interessante Anstellungsbedingungen und du wirst bei guter Leistung und sichtbarem Engagement eine spannende Entwicklung bei uns durchlaufen können
Das bringst du mit
- Du bringst eine abgeschlossene Lehre als Mechaniker:in, Landmaschinenmechaniker:in, Polymechaniker:in, Anlagen- und Apparatebauer:in oder eine gleichwertige Ausbildung mit
- Deine mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise im industriellen Umfeld) kannst du bei uns erweitern und ausbauen
- Nebst Kenntnissen in der Mechanik/Pneumatik kennst du dich auch im Bereich Elektro aus
- Dein Profil wird abgerundet durch Anwenderkenntnisse im MS-Office
- Du pflegst eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und arbeitest gerne im Team
- Die üblichen Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 17:00 Uhr (Flexibilität für Sondereinsätze von 06:00 bis 20:00 Uhr und sporadischen Samstagseinsätzen ist erwünscht)
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
„Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen“ Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
- Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
- Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
- Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
- Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
- Der „Match“ bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
- YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
- Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
- Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
- Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
- Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
