Stv. Pflegedienstleitung / Dipl. Pflegefachperson HF/FH 50-100% (m/w/d) Teilzeit Vollzeit NEU

Stv. Pflegedienstleitung / Dipl. Pflegefachperson HF/FH 50 – 100 % (m/w/d)

Standort Uznach

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Uznach suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste stellvertretende Pflegedienstleitung / Dipl. Pflegefachperson HF/FH.

In dieser Funktion unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Standortes und übernehmen bei deren Abwesenheit die entsprechende Stellvertretung. Gleichzeitig bleiben Sie nah an der ambulanten Pflege und wirken aktiv bei Bedarfsabklärungen, Pflegeplanung und komplexen Pflegesituationen mit.

Pensum und Arbeitsbedingungen

• Pensum: 50 – 100 %
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, in der Regel von bis Uhr
• Wochenenddienste: keine
• Pikettdienste: Ja, nach Absprache
• Einsatzgebiet: Linthgebiet / See-Gaster sowie bei Bedarfsabklärungen teilweise angrenzende Regionen in den Kantonen Glarus und Schwyz
• Geschäftsfahrzeug: Für dienstliche Einsätze wird ein Fahrzeug zur Verfügung gestellt. Bei einem geplanten Einsatz am folgenden Arbeitstag kann das Geschäftsfahrzeug nach Absprache mit nach Hause genommen werden. Die entsprechende dienstlich bedingte Wegzeit wird gemäss interner Regelung berücksichtigt.
• Führerausweis Kategorie B: erforderlich

Ihre Aufgaben Führung und Organisation

• Stellvertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung am Standort Uznach
• Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams
• Übernahme von Führungs- und Koordinationsaufgaben bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung
• Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Einführung und Begleitung neuer Mitarbeitender
• Mitwirkung bei internen Schulungen und bei der fachlichen Weiterentwicklung des Teams
• Mitverantwortung für Pflegequalität, Hygiene, Sicherheit sowie die Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Standortes Uznach und der regionalen Pflegeangebote

Einsatzplanung und Koordination

• Erstellung, Koordination und laufende Anpassung der Einsatz- und Tourenplanung
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
• Organisation und Koordination bei kurzfristigen Änderungen, Personalausfällen oder veränderten Klientensituationen
• Zusammenarbeit und Koordination mit Ärztinnen und Ärzten, Spitälern, Angehörigen, Versicherungen und weiteren Fachstellen

Pflege und Fachverantwortung

• Durchführung von Bedarfsabklärungen und Assessments
• Planung, Steuerung, Evaluation und Dokumentation des Pflegeprozesses
• Durchführung und Koordination von Grund- und Behandlungspflege
• Fachliche Unterstützung bei komplexen Pflegesituationen und Fallbesprechungen
• Sicherstellung einer vollständigen, fachgerechten und nachvollziehbaren Pflegedokumentation

Ihr Profil

• Diplom als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder FH oder eine in der Schweiz gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise im ambulanten Bereich / Spitex
• Interesse an einer stellvertretenden Führungsfunktion oder bereits entsprechende Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse in Pflegeprozess, Pflegeplanung und Pflegedokumentation
• Erfahrung in der Einsatz- und Tourenplanung von Vorteil
• Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Führungskompetenzen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Klientinnen und Klienten sowie externen Partnern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft zum Autofahren sind Voraussetzung
• Kenntnisse der Pflegesoftware Nexus sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven und klar geregelten Arbeitsbedingungen:

• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Keine regulären Wochenenddienste
• Keine Pikettdienste
• 5 Wochen Ferien
• Bezahlte Wegzeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Geschäftsfahrzeug für dienstliche Einsätze
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Förderung und Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen
• Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Swibeco Benefits
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