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Systemarchitekt/in im Agile Release Train (w/m/d)
Systemarchitekt/in im Agile Release Train (w/m/d) Gestalte sichere, integrierte Lösungen für die Energiezukunft und verbinde Architektur mit wirksamer Umsetzung in agilen Teams. Systemarchitekt/in im Agile Release Train (w/m/d)
Pensum: 80-100%
Das kannst du gestalten
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Du entwickelst und verantwortest die Systemarchitektur im Agile Release Train und verbindest Zielarchitektur mit der konkreten Umsetzung.
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Du übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige SAP-basierte Lösungsarchitekturen, die sich stimmig in die bestehende Systemlandschaft einfügen.
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Du gestaltest Integrations- und Datenarchitekturen und machst Schnittstellen, Datenflüsse sowie Abhängigkeiten transparent.
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Du begleitest die Planung und Umsetzung im ART, bringst technische Enabler und Risiken frühzeitig ein und unterstützt die Teams bei Architekturfragen.
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Du stellst sicher, dass Sicherheit, Verfügbarkeit, Performance, Skalierbarkeit, Betrieb und Wartbarkeit im Lösungsdesign berücksichtigt werden.
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Du arbeitest eng mit Product Management, Fachbereichen, agilen Teams, Architektur, IT-Betrieb und Informationssicherheit zusammen und sorgst für nachvollziehbare Entscheide.
Das macht dich aus
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Du hast eine Aus- oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
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Du bringst praktische Erfahrung in der System-, Lösungs- oder Softwarearchitektur sowie im SAP-Umfeld und in der Integration komplexer Applikationslandschaften mit.
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Du analysierst technische und fachliche Zusammenhänge strukturiert und vermittelst sie verständlich an unterschiedliche Anspruchsgruppen.
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Du arbeitest gerne vernetzt, förderst gemeinsame Lösungen und begleitest Teams partnerschaftlich von der Planung bis zur Umsetzung.
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Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
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Idealerweise kennst du SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP oder SAP Integration Suite sowie Themen wie Enterprise-, Cloud- oder Integrationsarchitektur, Informationssicherheit oder SAFe.
Das macht uns aus
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Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.
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