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Ihre Hauptaufgaben:
- Begleitung und Überwachung der Produktionsprozesse sowie Unterstützung der Anlageverantwortlichen bei Störungsbehebungen (Koordination mit Technikabteilung)
- Mitarbeiterförderung, -entwicklung und -qualifikation zusammen mit dem Leiter Produktion
- Planung und Durchführung von Schulungen, um die Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Sicherheit sowie Effizienz stets zu verbessern
- Einsatzplanung der Personalressourcen (inkl. Schicht- und Ferienplanung) sowie der Anlagen in Zusammenarbeit mit der AVOR
- Umsetzen von Lean-Methoden (5S, Gemba, Verschwendungseliminierung usw.)
- Identifizieren von Optimierungspotentialen und Einleiten entsprechender KVP-Massnahmen
- Vorbereiten der Shop Floor-Sitzungen
- Fördern der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation an den Schnittstellen (AVOR / Technik / Logistik / QS)
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Berufslehre im Bereich Lebensmittel oder Polymechaniker oder ähnlichen praxisnahen, technisch/mechanischen Grundausbildung
- Berufserfahrung im Lebensmittelbereich und/oder technischen Bereich von Vorteil
- Erfahrung im Lean Management sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mitarbeiterführung mit mehrjährigem Praxisnachweis
- Sozialkompetenter Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit und Stehvermögen
- Macherqualitäten mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Ein spannendes und lebendiges Arbeitsumfeld in einem unabhängigen, zukunftsorientierten Familien-KMU
- Die Chance eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und dies bei kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines Veränderungsprozesses
- Personalrestaurant sowie kostenlose Parkplätze
Interessiert? Ja – dann erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Frau
Corinna Herzog, Louis Ditzler AG, Bäumlimattstrasse 20, 4313 Möhlin oder per E-Mail an
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