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Busi­ness Ana­lys­t/-in, 80–100%

Vollzeit @Kan­ton Solo­thurn veröffentlicht 1 Woche ago

Job-Beschreibung

Busi­ness Ana­lys­t/-in, 80–100%
Mit Enga­ge­ment bewe­gen. — Das ist die Chan­ce, in einer sinn­stif­ten­den Tätig­keit von poli­ti­scher und gesell­schaft­li­cher Rele­vanz, Ver­ant­wor­tung zu tra­gen und mit dem eige­nen Abdruck nach­hal­ti­ge Ent­wick­lun­gen für Bevöl­ke­rung und Wirt­schaft zu bewe­gen. Hin­ter die­sem Ver­spre­chen steht der Kan­ton Solo­thurn mit unzäh­li­gen Mög­lich­kei­ten, einer erleb­ba­ren Fle­xi­bi­li­tät und einer Sta­bi­li­tät im Arbeits­um­feld.
Busi­ness Ana­lys­t/-in, 80–100%
Das Depar­te­ments­se­kre­ta­ri­at umfasst als Stabs­stel­le des Finanz­de­par­te­men­tes den Rechts­dienst, den Erlass, die Lei­tung der Amts­chrei­be­rei­en, die Admi­nis­tra­ti­on, das Depar­te­ment­s­con­trol­ling sowie die Infor­ma­ti­ons­si­cher­heit. Für das Depar­te­ment­s­con­trol­ling suchen wir per sofort oder nach Ver­ein­ba­rung am Stand­ort Solo­thurn eine/-n Busi­ness Ana­lys­t/-in, 80–100%.
Ihre Ver­ant­wor­tung
Sie ver­ant­wor­ten die Anfor­de­rungs­ana­ly­sen, die Doku­men­ta­tio­nen und die Erstel­lung von Lösungs­kon­zep­ten und ver­tre­ten die Inter­es­sen des Geschäfts­be­reichs in über­ge­ord­ne­ten Pro­jek­ten.
Pro­zes­se und Daten wer­den durch Sie ana­ly­siert, Sie erstel­len Kon­zep­te und lei­ten dar­aus die nächs­ten Schrit­te ab.
Als Schnitt­stel­le agie­ren Sie zwi­schen dem Finanz­de­par­te­ment, dem Kom­pe­tenz­zen­trum Digi­ta­le Ver­wal­tung, dem Amt für Infor­ma­tik und Orga­ni­sa­ti­on und den ande­ren Fach­be­rei­chen.
Sie unter­stüt­zen und bera­ten die Lei­tung der kan­to­na­len Digi­tal Teams und tra­gen einen wesent­li­chen Bei­trag zur erfolg­rei­chen Umset­zung der Digi­ta­li­sie­rungs­stra­te­gie bei.
Ihr Pro­fil
Eine abge­schlos­se­ne höhe­re Aus­bil­dung (Uni­ver­si­tät, FH, HF) vor­zugs­wei­se in Wirt­schafts­in­for­ma­tik oder Busi­ness Engi­nee­ring und/oder Wei­ter­bil­dun­gen (MAS, CAS) in den Berei­chen Pro­zess­ma­nage­ment oder Ser­vice Design bil­det die Grund­la­ge Ihres fach­li­chen Pro­fils.
Sie ver­fü­gen über min­des­tens 3 Jah­re Busi­ness Ana­lys­ten- und Pro­jekt­ma­nage­men­t­er­fah­rung im Umfeld der Digi­ta­li­sie­rung und digi­ta­len Trans­for­ma­ti­on, idea­ler­wei­se im Ver­wal­tungs- oder ver­wal­tungs­na­hen Umfeld.
Kennt­nis­se von Metho­den und Stan­dards für Ana­ly­se und Model­lie­rung wie BPMN 2.0, UML etc. sowie in gän­gi­gen Tools wie M365, Visio usw. brin­gen Sie mit.
Sie sam­mel­ten bereits Erfah­run­gen mit klas­si­schen (z.B. HER­MES) und agi­len (z.B. SCRUM) Vor­ge­hens- und Pro­jekt­ma­nage­ment­me­tho­den.
Ihr pro­ak­ti­ver Arbeits­stil, ana­ly­ti­sches und ver­netz­tes Denk­ver­mö­gen gepaart mit aus­ge­präg­ten Team­play­er-Qua­li­tä­ten run­den Ihr Pro­fil ab.
Bene­fits.
Fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le
För­de­rung der per­sön­li­chen Work-Life-Balan­ce durch ein Jah­res­ar­beits­zeit­mo­dell
Teil­zeit­ar­beit, auch im Kader
Mög­lich­keit zum mobi­len Arbei­ten
Fai­res Lohn­sys­tem
Fort­schritt­li­che Anstel­lungs­be­din­gun­gen auf Basis eines GAV
Lohn­gleich­heit zwi­schen Mann und Frau
Treue­prä­mi­en
Fami­lie & Beruf
16 Wochen Mut­ter­schafts­ur­laub bei vol­lem Lohn
2 Wochen Vater­schafts­ur­laub
Finan­zi­el­le Bei­trä­ge zur Kin­der­be­treu­ung
Bil­dung & Ent­wick­lung
Umfas­sen­des Ange­bot an inter­nen und exter­nen Wei­ter­bil­dun­gen
Zusam­men­ar­beit mit der FHNW bei der Füh­rungs­aus­bil­dung
För­de­rung indi­vi­du­el­ler Fähig­kei­ten
Sozi­al­leis­tung & Vor­sor­ge
Fle­xi­bles Ren­ten­al­ter­At­trak­ti­ve Leis­tun­gen der inter­nen Pen­si­ons­kas­se
12 Mona­te Lohn­fort­zah­lung im Krank­heits­fall und wei­te­re 12 Mona­te Kran­ken­tag­geld
Gesund­heit
Inter­nes betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment
Umfas­sen­des Bera­tungs­an­ge­bot bei beruf­li­chen und per­sön­li­chen The­men
Wech­seln­des Ange­bot an Impuls­kur­sen
Fra­gen?
Hir­schi
Depar­te­ment­s­con­trol­ler

Hir­schi
Depar­te­ment­s­con­trol­ler

Über­zeugt?
Die­se Stel­le möch­ten wir ohne Unter­stüt­zung von exter­nen Dienst­leis­tern beset­zen. E‑Mail-Bewer­bun­gen kön­nen nicht berück­sich­tigt wer­den. jid5d6a347a jit0416a jiy26a

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